一、招聘崗位、人數(shù)及要求
(一)集團(tuán)本部綜合部業(yè)務(wù)員(業(yè)務(wù)員一級崗)1名
年齡要求:35周歲及以下
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:行政管理學(xué)專業(yè)
其他要求:5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,有國企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉行政管理知識及相關(guān)工作流程 ,有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;試用期為3個月,服務(wù)期限為5年。
薪酬:按薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,年收入約8萬元(崗位工資+補(bǔ)貼+績效工資+五險一金【含單位部分】)。
(二)集團(tuán)本部財務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理(業(yè)務(wù)經(jīng)理一級崗)1名
年齡要求:40周歲及以下
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:會計與審計類專業(yè)
其他要求:3年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,中級會計師及以上職稱;具有研究生學(xué)歷者,工作經(jīng)歷可放寬至2年;具備較強(qiáng)的會計核算和財務(wù)分析處理能力,具有融資經(jīng)驗者優(yōu)先;試用期為3個月,服務(wù)期限為5年。
薪酬:按薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,年收入約10萬元(崗位工資+補(bǔ)貼+績效工資+五險一金【含單位部分】)。
(三)集團(tuán)本部財務(wù)部業(yè)務(wù)員(業(yè)務(wù)員一級崗)1名
年齡要求:35周歲及以下
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:會計與審計類專業(yè)
其他要求:3年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,具有助理會計師及以上職稱;具備會計核算和財務(wù)分析處理能力;試用期為3個月,服務(wù)期限為5年。
薪酬:按薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,年收入約8萬元(崗位工資+補(bǔ)貼+績效工資+五險一金【含單位部分】)。
(四)集團(tuán)本部規(guī)劃投資部業(yè)務(wù)經(jīng)理(業(yè)務(wù)經(jīng)理一級崗)1名
年齡要求:40周歲及以下
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:工商管理類、旅游餐飲類專業(yè)
其他要求:3年及以上工作經(jīng)驗,助理工程師等初級以上職稱;具有研究生學(xué)歷者,工作經(jīng)驗可放寬至2年;熟悉景區(qū)開發(fā)與管理、市場開發(fā)與營銷、項目管理等工作。試用期為3個月,服務(wù)期限為5年。
薪酬:按薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,年收入約10萬元(崗位工資+補(bǔ)貼+績效工資+五險一金【含單位部分】)。
(五)集團(tuán)本部運(yùn)營優(yōu)化部業(yè)務(wù)員(業(yè)務(wù)員一級崗)1名
年齡要求:35周歲及以下
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財政金融類、會計與審計類專業(yè)
其他要求:3年及以上項目工作或資本運(yùn)營工作經(jīng)驗;擁有基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格或初級會計師證者優(yōu)先;試用期為3個月,服務(wù)期限為5年。
薪酬:按薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,年收入約8萬元(崗位工資+補(bǔ)貼+績效工資+五險一金【含單位部分】)。
(六)集團(tuán)本部運(yùn)營優(yōu)化部業(yè)務(wù)員(業(yè)務(wù)員一級崗)1名
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)
其他要求:2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期為3個月,服務(wù)期限為5年。
薪酬:按薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,年收入約8萬元(崗位工資+補(bǔ)貼+績效工資+五險一金【含單位部分】)。
(七)集團(tuán)本部運(yùn)營優(yōu)化部業(yè)務(wù)員(業(yè)務(wù)員一級崗)1名
年齡要求:35周歲及以下
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:不限專業(yè)
其他要求:3年及以上工作經(jīng)驗,試用期為3個月,服務(wù)期限為5年。
薪酬:按薪酬管理規(guī)定執(zhí)行,年收入約8萬元(崗位工資+補(bǔ)貼+績效工資+五險一金【含單位部分】)。
2.有下列情形之一的人員不予錄用:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)受處分期間的或未滿影響期限的;
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(6)國家法律、法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任的。
三、報名
(一)10月15日-10月26日。
(二)材料提交:于報名截止日17:30前發(fā)送至郵箱:wylyrlzy@163.com。
(三)所需材料:應(yīng)聘登記表(見附件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(帶二維碼),留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證,具有相應(yīng)學(xué)位、職稱或職業(yè)資格人員須同時提供相關(guān)證書等掃描件各1份。
(四)咨詢方式:
聯(lián)系人:李女士
咨詢電話:0599-8060568
地址:福建省南平市建陽區(qū)山水錦城15幢5層
四、資格審查
工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員報名提供的材料對報名人員資格進(jìn)行審查。截止報名時間后3個工作日之內(nèi)通過郵件、電話、短信、微信等方式告知是否通過資格審查。
五、招聘
本次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試+面試時間地點(diǎn)另行通知。
(二)筆試環(huán)節(jié):通過資格審查人員均可參與筆試環(huán)節(jié),筆試合格線為60分。
(三)面試環(huán)節(jié):筆試合格者按招聘計劃數(shù)與面試人選1:6的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié);若達(dá)不到比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
(四)總成績確定:筆試、面試成績各占50%,按總成績從高分到低分排名確定擬聘用人員名單,但總成績不得低于60分。只有1人報考的崗位,應(yīng)聘人員總成績不得低于75分。出現(xiàn)總成績相同情況時,如崗位有設(shè)置優(yōu)先錄取條件的,按相關(guān)要求優(yōu)先錄取。
六、體檢和考察
1.體檢。按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分的順序擬確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時間集中參加體檢的,視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,將不予錄用。若出現(xiàn)體檢不合格或自愿放棄的情況,則按成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績不低于最低分?jǐn)?shù)線60分。
2.考察。依據(jù)考試總成績及體檢情況,我司將針對考生組織開展考察,審核“三齡二歷”等相關(guān)信息。若在考察階段發(fā)現(xiàn)考生的年齡、參加工作時間、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合崗位要求,則取消其聘用資格,按總成績遞補(bǔ)人員。
七、聘用
體檢和考察結(jié)束后,根據(jù)總成績、體檢結(jié)果和考察等情況,由集團(tuán)公司黨委研究確定擬聘用人員,并將相關(guān)情況在集團(tuán)網(wǎng)站上公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議后,擬聘用人員應(yīng)在3個工作日內(nèi),攜帶個人征信報告、無犯罪記錄證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除(終止)勞動合同證明,到福建武夷旅游集團(tuán)有限公司報到。
附件:
2022年10月15日
友情鏈接: | 聯(lián)系我們: | 微信公眾號 | |
福建省國資委 南平市政府 南平市國資委 南平武夷集團(tuán) 南平綠發(fā)集團(tuán) |
咨詢電話:05998060511 |
||